Кристиан Хорнер после годичного перерыва снова появился в паддоке Формулы‑1 и дал короткое, но емкое объяснение происходящему в Red Bull. По его словам, организационные изменения требуют времени — порядка девяти–двенадцати месяцев — поэтому тенденция к улучшению была бы заметна даже при ином развитии событий; он даже использовал резкую метафору, чтобы подчеркнуть эту мысль.
Экс‑шеф команды подчеркнул, что оценивать его нужно по конкретным результатам работы, а не по словам окружающих. Хорнер добавил, что внутренне удовлетворен вкладом, который сделал, и не стремится к внешней похвале, поместив разговор в плоскость дел и наследия. Цитату приводит GPblog.
С практической стороны это заявление хорошо ложится в общую картину: у сильной структуры есть инерция — разработка машины, процессы в цехах и кадровая культура продолжают давать эффект независимо от одной фигуры. Для конкурентов и рынков ставок такая устойчивость команды уменьшает неожиданности и делает прогнозы по ее результатам более предсказуемыми.